Wie bewerbe ich mich richtig!

Mit Ihrer Bewerbung wecken Sie unser Interesse für sich.
Erklären Sie uns, warum Sie genau der oder die Richtige für unser Unternehmen sind.

Folgende Unterlagen sollten unbedingt in Ihrer Bewerbungsmappe enthalten sein:

  • aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • vollständiger Lebenslauf
  • erforderliche Zeugnisse und Ausbildungsnachweise (z.B. Diplom, Nostrifikation, etc.)

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Dokumente vollständig, anschaulich, übersichtlich und gut aufbereitet sind.

Hier finden Sie nähere Informationen und Tipps zur Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen:
Aussagekräftiges Anschreiben

Das Motivationsschreiben ist die persönliche Note ihrer Bewerbung und sollte daher individuell gestaltet sein. Vermeiden Sie also vorgefertigte Muster aus dem Internet, in die Sie nur noch Ihre Daten einsetzen. Abgesehen von den formalen Anforderungen (Briefkopf, Betreff, Anrede), sollte der Fließtext einige grobe “Blöcke” umfassen:

Einstieg: Der erste Satz ist immer der schwierigste. Er muss Interesse wecken, darf aber nicht überheblich wirken.

Begründung: In diesem Abschnitt sollten Sie begründen, warum gerade Sie für die ausgeschriebene Position besonders geeignet sind, woher Ihr spezielles Interesse an dem Themengebiet kommt und warum unser Unternehmen für Sie interessant ist. Falls Sie sich für eine Teilzeitstelle interessieren, geben Sie diese Information und das gewünschte Stundenmaß bekannt.

Persönliche Vorstellung: Stellen Sie sich in einigen Sätzen selbst vor und unterstreichen Sie Ihr Interesse und Ihre Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle. Seien Sie dabei authentisch und versuchen Sie nicht, sich anders darzustellen als Sie sind.

Abschlussteil und Grußformel: Am Ende Ihres Anschreibens sollten Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch betonen.

 

Achtung: Tippfehler und Schlampigkeit sind ein absolutes NO-GO!
Daher lassen Sie die Unterlagen unbedingt Korrektur lesen!

Übersichtlicher Lebenslauf

Grundsätzlich sollte ein Lebenslauf möglichst komplett sein, also persönliche Daten, beruflichen Werdegang, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bzw. besondere Kenntnisse und Fähigkeiten enthalten. Zusätzlich können noch Hobbies oder außerberufliche Tätigkeiten angeführt werden. 

Eine übersichtliche Struktur und prägnante Formulierungen sind wichtig und erleichtern das Verstehen. Besonders übersichtlich wird der Lebenslauf, wenn Sie Ihre absolvierten Ausbildungen und die Berufserfahrung (Tätigkeiten und Zeiträume) separat auflisten.

Lücken im Lebenslauf sollten Sie unbedingt vermeiden. Geben Sie daher auch Zeiten von Umschulungen, Kinderbetreuung, beruflicher Neuorientierung, etc. an.

Vergessen Sie nicht auf Ihre Kontaktdaten (Adresse, E-Mail, Telefonnummer) damit wir Sie bei Rückfragen oder zur Einladung zum Vorstellungsgespräch rasch kontaktieren können.

Das Foto

Bildmaterial springt sofort ins Auge – und auch das Bewerbungsfoto ist enorm wichtig. 

Ein gutes Bewerbungsfoto präsentiert Sie als Person und vermittelt einen guten Eindruck der eigenen Persönlichkeit. Ein paar grundlegende Punkte sollten dabei unbedingt beachtet werden:

  • auch wenn auf dem Fotos nur ein kleiner Ausschnitt zu sehen ist, sollte eine passende Kleidung gewählt werden
  • achten Sie auf ein gepflegtes Äußeres: eine schlampige Frisur oder fettige Haar wirken nicht gerade ansprechend
  • anders als in Reisepässen ist ein Lächeln auf jeden Fall erwünscht


Das geht gar nicht:

  • Urlaubsfotos
  • Selfies jeder Art
  • Ausschnitte aus Gruppenfotos
  • Nicht aktuelle Bilder

Bevor Sie ein unpassendes Foto mitschicken, sollten Sie lieber eine Bewerbung ohne Foto in Kauf nehmen!

Zeugnisse und Ausbildungsnachweise

Legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen lediglich jene Dienst- und Abschlusszeugnisse bzw. Zertifikate bei, die für die jeweilige Bewerbung auch relevant sind.

Schul- und Universitätszeugnisse: Das Zeugnis der höchsten absolvierten Ausbildung ist ausreichend.

Weiterbildung: Zertifikate von Weiterbildungen die für die jeweilige Position relevant sind.

Nostrifizierung: für im Ausland abgeschlossene Ausbildungen, vor allem im Bereich Medizin und Therapie, benötigen wir eine Nostrifizierung (= Anerkennung der Ausbildung in Österreich) welche Sie beim Bundeministerium für Gesundheit beantragen können.

Dienstzeugnis: Legen Sie die Dienst- bzw. Arbeitszeugnisse der letzten 2-3 Arbeitgeber bei.

Das Vorstellungsgespräch

Der nächste mögliche Schritt einer Bewerbung ist das Vorstellungsgespräch. Das gegenseitigen Kennlernen und Abklären offener Fragen stehen hier im Vordergrund. Unser Ziel ist es, den Bewerber in einer Gesprächssituation mit Vertretern des Fachbereichs und des Personalwesens persönlich zu erleben.

Einige Tipps für das Gespräch:

  • Je mehr man über das Unternehmen weiß bzw. je besser man sich auf das Gespräch vorbereitet hat, umso weniger kann man durch Fragen aus dem Konzept gebracht werden.
  • Stellen Sie sich Fragen wie: Was kann ich? Was will ich? Warum bin ich gut für diesen Job geeignet? Auch auf die Frage nach dem gewünschten Gehalt sowie dem möglichen Eintrittstermin sollten Sie vorbereitet sein.
  • Achten Sie auf Ihre Körpersprache: verschränkte Arme signalisieren Abwehr, gerade Haltung – kein Herumlungern, Blickkontakt halten, unterstützende Gestik kann sympathisch wirken – achten Sie jedoch darauf nicht zu übertreiben.
  • Bleiben Sie sich treu: Je authentischer Sie auftreten, desto besser.

Entscheidend ist schlussendlich das Gesamtbild eines Bewerbers. Der optimale Mix der Qualifikationen und Fähigkeiten, das Erfüllen der wichtigsten Kriterien und der persönliche Charakter bestimmen die Entscheidung.