Was wir bieten

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind für die Entwicklung und das Leben unseres Unternehmens, vor allem aber für das Wohlbefinden unserer Patienten und Gäste entscheidend. Die Bereiche Personalentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Frauen- und Familienfreundlichkeit  sind daher für uns von großer Bedeutung.

Arbeitskleidung

Alle Mitarbeiter tragen Arbeitskleidung, die vom Betrieb zur Verfügung gestellt wird. Eine Information über die Arbeitskleidung  des jeweiligen Betriebes erhalten Sie vor Ihrem Eintritt.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Als Gesundheitsbetriebe ist uns nicht nur die Gesundheit der Gäste ein Anliegen, sondern auch die unserer Mitarbeiter. Daher haben wir im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung verschiedenste Angebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit für die Mitarbeiter zusammengestellt.

Dienstwohnungen

Einige unserer Betriebe haben die Möglichkeit, nach Verfügbarkeit, Wohnungen zu günstigen Konditionen anzubieten. Neben der Einhaltung der Hausordnung ist selbständig Ordnung zu halten und für Sauberkeit zu sorgen. In den Betrieben in denen keine Wohnmöglichkeiten zur Verfügung stehen, helfen wir gerne bei der Suche nach einer Unterkunft im jeweiligen Ort.

Interne Kommunikation

Bei Mitarbeiter-Gesprächen werden gemeinsame Ziele vereinbart, Schulungswünsche und –bedarf eruiert und Verbesserungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen entwickelt.

Die Mitarbeiter-Befragung zu verschiedenen Themenbereiche wie zB Führungskultur, Klima im Betrieb/Abteilung, allgemeine Zufriedenheit dient den Mitarbeitern dazu, ihre Ansichten und Ideen einzubringen. Diese werden gehört und ernst genommen sowie konkrete Verbesserungsmaßnahmen daraus abgeleitet.

Bei Mitarbeiterinformationen der Geschäftsführung werden die Mitarbeiter über Themen wie betriebliche Veränderungen, Unternehmensziele, geplante Investitionen etc. informiert.

Verpflegung

Die Mitarbeiter unserer Betriebe haben die Möglichkeit, sich gegen einen geringen monatlichen Beitrag zum Mittagessen anzumelden. (Menüwahl, 3 Gänge, frisch zubereitet). Lehrlinge und Praktikanten haben die Möglichkeit, alle Mahlzeiten während ihrer Pausen im Haus einzunehmen.

Weiterbildung

Schon beim Einstieg in das Unternehmen nehmen neue Mitarbeiter an Schulungen zur Philosophie des Hauses teil. Im Rahmen der Mitarbeiter-Gespräche werden Schulungswünsche und Schulungsbedarf gemeinsam mit dem Mitarbeiter erhoben. Es gibt Schulungspläne, die ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen beinhalten und alle Mitarbeiter umfassen.